Gestione della sostenibilità

Estratto da S1 paragrafo 4.

Il presente standard riguarda la forza lavoro di un'azienda, che comprende sia le persone impiegate dall'azienda ("dipendenti") sia le persone non dipendenti che hanno un contratto con l'azienda per la fornitura di servizi di lavoro ("lavoratori autonomi") o le persone fornite da aziende che si occupano principalmente di "fornitura e affitto di manodopera" (codice NACE N78). Esempi di chi fa parte della propria forza lavoro sono riportati nel Requisito applicativo 3. Le informazioni da fornire in relazione ai non dipendenti non incidono sul loro status ai sensi della legislazione sul lavoro applicabile.

Inoltre, il requisito applicativo 3, a cui si è fatto riferimento nel paragrafo precedente.

Le persone che rientrano nell'espressione "forza lavoro propria" sono, ad esempio, le seguenti:
a) Gli appaltatori (lavoratori autonomi) all'interno della forza lavoro propria dell'azienda includono, ad esempio:
i. Appaltatori che sono incaricati dall'azienda di svolgere lavori che altrimenti sarebbero svolti da un dipendente,
ii. Appaltatori assunti dall'azienda per lavorare in un'area pubblica (ad esempio, su una strada),
iii. Appaltatori ingaggiati dall'azienda per svolgere lavori/servizi direttamente sul luogo di lavoro di un cliente dell'azienda.
b) Le persone impiegate da terzi che svolgono "attività lavorative" comprendono persone che svolgono lo stesso lavoro dei dipendenti, ad esempio:
i. Persone che sostituiscono i dipendenti quando questi sono temporaneamente impossibilitati a lavorare (a causa di malattia, ferie, congedi parentali, ecc.),
ii. Persone che svolgono un lavoro aggiuntivo rispetto ai dipendenti regolari,
iii. Persone che sono temporaneamente distaccate da un altro Stato membro dell'UE per lavorare per l'azienda ("lavoratori distaccati").

Fonte: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/PDF/?uri=OJ:L_202302772, pagine 166 e 180.

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1. Emissioni dell'Ambito 1 (emissioni dirette - consumate): Emissioni dirette provenienti da fonti di cui l'azienda è proprietaria o che controlla, come il carburante bruciato nei veicoli aziendali e l'olio da riscaldamento utilizzato nelle strutture di proprietà dell'azienda.
2. Emissioni dell'Ambito 2 (Emissioni indirette - Acquisti): Emissioni indirette associate all'acquisto di elettricità, vapore, riscaldamento e raffreddamento. Questa energia è generata al di fuori dell'azienda, quindi le emissioni sono indirette e non possono essere controllate direttamente dall'azienda.
3. Emissioni dell'Ambito 3 (emissioni indirette - utilizzate): Tutte le altre emissioni indirette che si verificano nella catena del valore di un'azienda, comprese le attività a monte e a valle. Ad esempio, il consumo di energia per la produzione di materiali forniti all'azienda e le emissioni alla fine del ciclo di vita del prodotto.
4. Complessità del calcolo delle emissioni: le emissioni dell'Ambito 3 sono le più difficili da misurare, poiché comprendono attività non direttamente controllate dall'azienda. Di solito costituiscono la parte più consistente delle emissioni di un'azienda, a meno che questa non possieda beni fisici significativi.
5. Esempio pratico: un produttore di magliette includerebbe le emissioni dirette derivanti dal consumo di energia nelle proprie fabbriche (Ambito 1 e 2). L'Ambito 3 comprende le emissioni a monte, come l'energia per la lavorazione del cotone e il trasporto delle materie prime, e le emissioni a valle, come la decomposizione delle magliette nelle discariche.

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1. Differenze tra carbon neutrality e net zero: Sebbene siano spesso usati in modo intercambiabile, la neutralità del carbonio e l'azzeramento netto differiscono in modo significativo. Entrambi i concetti riguardano la compensazione delle emissioni, ma differiscono nell'approccio e nei requisiti.‍
2. Spiegazione della neutralità del carbonio: un'organizzazione può raggiungere la neutralità del carbonio misurando le proprie emissioni e acquistando compensazioni per compensarle. Questo approccio non richiede un'effettiva riduzione delle emissioni dell'organizzazione, ma aiuta a ottenere un impatto ambientale immediato.‍
3. Requisiti per lo zero netto: Lo zero netto, regolato dal Science-Based Targets Institute, richiede riduzioni significative delle emissioni in tutte le aree (Ambito 1, 2 e 3) del 90% senza ricorrere a compensazioni. L'attenzione si concentra su misure tangibili come l'uso di energie rinnovabili, progetti di efficienza energetica ed elettrificazione.‍
4. Allineamento con gli obiettivi di riscaldamento globale: Per raggiungere lo zero netto, un'organizzazione deve fissare obiettivi a lungo e a breve termine che siano allineati con lo scenario di riscaldamento globale di 1,5 gradi. Questo allineamento garantisce che gli obiettivi dell'organizzazione contribuiscano al più ampio sforzo per mantenere un pianeta abitabile.‍
5. Verifica e autenticità: Net zero richiede una verifica esterna degli obiettivi e dei progressi, poiché segue uno standard riconosciuto. Questo è importante per evitare accuse di greenwashing e per garantire che gli obiettivi climatici siano significativi e diano un contributo sostenibile alla protezione dell'ambiente.

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Supportiamo principalmente aziende di ogni settore con un numero di dipendenti compreso tra 250 e 5.000 che vogliono portare la loro gestione della sostenibilità a un livello superiore. Tra i nostri clienti ci sono anche aziende più piccole e più grandi. Contattateci per sapere se le vostre sfide corrispondono ai nostri servizi.

Molti dei vantaggi di Software per la gestione della sostenibilità si possono riscontrare nelle seguenti aree: aggregazione e gestione dei dati, analisi e valutazione, reporting e comunicazione, gestione del rischio, conformità, miglioramento della propria sostenibilità e relazioni con gli investitori.

In generale, l'efficienza della gestione della sostenibilità (anche attraverso l'automazione) è notevolmente aumentata. Inoltre, ESG- Software fornisce una struttura con la quale la gestione della sostenibilità può essere stabilita in azienda.

ESG-Software supporta le aziende nell'implementazione di requisiti di rendicontazione conformi al 100% secondo il CSRD, il Protocollo GHG, la Tassonomia UE e i regolamenti per le catene di fornitura secondo LkSG e CSDD, oltre a tracciare, analizzare, gestire e rendicontare tutte le cifre chiave ESG.

La CSRD prevede una determinazione annuale. Tuttavia, i valori degli anni precedenti possono essere adottati se nulla è cambiato nel modello di business rispetto all'anno precedente.

La Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) è una direttiva chiave dell'UE che obbliga le aziende a fornire un report completo sulla sostenibilità. Questa direttiva amplia i requisiti precedenti e mira ad aumentare la trasparenza e la coerenza delle informazioni sugli aspetti ambientali, sociali e di governance (ESG). La CSRD è particolarmente importante per le aziende che si concentrano sullo sviluppo sostenibile e sulla conformità ESG.

Parallelamente, gli European Sustainability Reporting Standards (ESRS) definiscono i requisiti e i criteri specifici per la rendicontazione di sostenibilità ai sensi della CSRD. Questi standard, sviluppati dall'European Financial Reporting Advisory Group (EFRAG), forniscono un quadro dettagliato alle aziende per comunicare efficacemente le loro performance di sostenibilità. Il legame tra la CSRD e il sito ESRS risiede nell'obiettivo comune di promuovere una rendicontazione di sostenibilità standardizzata e trasparente all'interno dell'UE.

Implementando il sito ESRS ai sensi della direttiva CSRD, le aziende possono presentare i loro sforzi di sostenibilità in modo più efficace, il che è di grande interesse per gli stakeholder, compresi gli investitori e i clienti. Questo sviluppo è particolarmente importante per le aziende che vogliono migliorare le loro strategie ESG e ottimizzare il loro reporting di sostenibilità.

Anche se la vostra azienda non è attualmente soggetta a obblighi specifici di rendicontazione come la CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive), la LkSG (Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz) o la CSDD (Corporate Sustainability Due Diligence Directive), l'utilizzo del nostro Software offre notevoli vantaggi.

Preparazione alle normative future: I requisiti legali, in particolare in relazione alla sostenibilità e alla responsabilità sociale d'impresa (CSR), sono in continua evoluzione.

Utilizzando il nostro sito Software , rimarrete proattivi e preparati alle future normative che potrebbero interessare la vostra azienda.

Migliorare l'impronta di carbonio: indipendentemente dall'attuale obbligo di rendicontazione, è importante per ogni azienda monitorare e ridurre al minimo la propria impronta di carbonio. Il nostro Software vi aiuta a misurare il vostro impatto ambientale e a sviluppare strategie per ridurre le emissioni di CO2.

Miglioramento della reputazione e della competitività: le aziende che investono volontariamente in iniziative di sostenibilità spesso godono di una migliore reputazione sul mercato. Utilizzando il nostro Software , dimostrate un impegno verso la responsabilità sociale e ambientale, che aumenta la vostra attrattiva nei confronti di clienti, investitori e potenziali dipendenti. Minimizzazione proattiva dei rischi: anche se la vostra azienda non è attualmente tenuta alla rendicontazione, potrebbero esserci dei rischi nella catena di fornitura o in altre aree. Il nostro Software vi permette di riconoscere questi rischi in una fase iniziale e di agire di conseguenza.

La Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) è entrata in vigore a livello europeo il 5 gennaio 2023.

Gli Stati membri dell'Unione Europea, tra cui la Germania, devono recepire questa direttiva nel diritto nazionale entro 18 mesi. L'attuale calendario prevede che le prime società attualmente coperte dalla legge di attuazione della direttiva CSR(CSR-RUG) presentino per la prima volta nel 2025 una relazione sull'anno di rendicontazione 2024 in conformità ai requisiti della CSRD.

Altre aziende seguiranno nei prossimi anni. Questo rappresenta un passo importante verso una rendicontazione di sostenibilità più completa e trasparente nell'UE.

La CSRD si applica a diversi tipi di società nell'UE.

Questo include: Tutte le grandi aziende che soddisfano almeno due dei seguenti criteri: Totale di bilancio: almeno 25 milioni di euro.

Fatturato netto: almeno 50 milioni di euro.

Numero medio di dipendenti durante l'anno finanziario: almeno 250.

La CSRD si applica anche a tutte le società quotate in borsa, compresi gli istituti di credito piccoli e non complessi e le società di (ri)assicurazione captive.