Patto globale delle Nazioni Unite

Il Global Compact delle Nazioni Unite è un'iniziativa volontaria per le aziende che si impegnano ad allineare le proprie operazioni e strategie a dieci principi universali in materia di diritti umani, lavoro, ambiente e lotta alla corruzione:

1. Sostenere e rispettare la tutela dei diritti umani proclamati a livello internazionale.
2. Assicurarsi di non essere complici di abusi dei diritti umani.
3. Sostenere la libertà di associazione e l'effettivo riconoscimento del diritto alla contrattazione collettiva.
4. Abolire tutte le forme di lavoro forzato e obbligatorio.
5. Abolire il lavoro minorile.
6. Abolire la discriminazione in materia di occupazione e di lavoro. 7. Sostenere un approccio precauzionale ai problemi ambientali. 8. Attuare iniziative per promuovere una maggiore responsabilità ambientale. 9. Promuovere lo sviluppo e la diffusione di una maggiore responsabilità ambientale.
7. Sostenere un approccio precauzionale ai problemi ambientali.
8. Attuare iniziative per promuovere una maggiore responsabilità ambientale.
9. Promuovere lo sviluppo e la diffusione di tecnologie rispettose dell'ambiente.
10. Combattere la corruzione in tutte le sue forme, comprese l'estorsione e la concussione.

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Il Global Compact incoraggia le aziende a perseguire politiche sostenibili e socialmente responsabili e a riferire sulla loro attuazione. La Rete tedesca del Global Compact (DGCN) sostiene le aziende nell'ancorare strategicamente la sostenibilità e nel contribuire all'attuazione degli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDG, vedi sotto). Solo in Germania vi hanno aderito più di 800 partecipanti provenienti dal mondo delle imprese, della società civile e della politica.